CEL PROJEKTU

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest poprawa dostępu do rynku pracy oraz zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej 40 kobiet zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących obszar objęty Lokalną Strategią Rozwoju Stowarzyszenia LGD „Sierpeckie Partnerstwo”, poprzez zastosowanie instrumentów aktywizacji społecznej i zawodowej. Dzięki indywidualnemu podejściu, wzmacnianiu kompetencji osobistych i społecznych, budowaniu motywacji oraz integracji środowiskowej uczestniczki projektu zyskają realne narzędzia do skutecznego wejścia lub powrotu na rynek pracy.

Daty realizacji: 1.01.2026 – 28.02.2027

CELE SZCZEGÓŁOWE

● wzmocnienie pewności siebie, motywacji i umiejętności społecznych uczestniczek poprzez indywidualne wsparcie psychologiczne i warsztaty rozwoju osobistego,

● zwiększenie wiedzy kobiet na temat swoich praw i uprawnień dzięki poradnictwu prawnemu i obywatelskiemu,

● rozwój kompetencji zawodowych i aktywizacyjnych poprzez doradztwo zawodowe, warsztaty aktywizacyjne i szkolenia podnoszące kwalifikacje,

● zdobycie doświadczenia zawodowego i przygotowanie do podjęcia pracy poprzez udział w zatrudnieniu subsydiowanym i pośrednictwie pracy,

● budowanie sieci wsparcia i integracji społecznej kobiet poprzez udział w kręgach kobiet i działaniach wspólnotowych.

FORMY WSPARCIA

W projekcie oferowane będą następujące formy wsparcia:

1. Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Reintegracji (IŚR) – indywidualne spotkania z doradcą zawodowym i psychologiem, podczas których określone zostaną potrzeby, potencjał, trudności oraz cele każdej uczestniczki. Efektem będzie spersonalizowany plan wsparcia, dopasowany do jej sytuacji życiowej i zawodowej.

2. Poradnictwo psychologiczne – cykl indywidualnych sesji z psychologiem, służących wzmocnieniu poczucia własnej wartości, radzeniu sobie ze stresem i emocjami oraz przełamaniu barier wewnętrznych, które utrudniają aktywizację społeczną i zawodową.

3. Poradnictwo prawne i obywatelskie – spotkania z prawnikiem, podczas których uczestniczki uzyskają informacje o swoich prawach i obowiązkach, pomocy

społecznej, świadczeniach, prawie pracy czy możliwościach formalnego rozwiązywania problemów życiowych.

4. Warsztaty rozwoju osobistego – zajęcia grupowe rozwijające kompetencje społeczne, komunikacyjne i emocjonalne, wspierające budowanie pewności siebie, motywacji i umiejętności współpracy z innymi.

5. Kręgi kobiet – cykliczne spotkania o charakterze wspierającym i integracyjnym, tworzące bezpieczną przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania lokalnej sieci wsparcia i wzajemnej inspiracji.

6. Warsztaty aktywizacyjne – praktyczne zajęcia przygotowujące do wejścia na rynek pracy, obejmujące m.in. naukę autoprezentacji, planowania kariery, pisania dokumentów aplikacyjnych czy korzystania z nowych technologii w poszukiwaniu zatrudnienia.

7. Szkolenia zawodowe – kursy umożliwiające zdobycie lub uaktualnienie kwalifikacji zawodowych, dopasowane do potrzeb uczestniczek i lokalnego rynku pracy, zwiększające szanse na zatrudnienie.

8. Zatrudnienie subsydiowane – czasowe zatrudnienie finansowane w ramach projektu, pozwalające kobietom zdobyć praktyczne doświadczenie zawodowe, sprawdzić się w środowisku pracy i ułatwiające trwały powrót na rynek pracy.

9. Pośrednictwo pracy – indywidualne spotkania z pośrednikiem, który pomoże w znalezieniu ofert zatrudnienia, przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych i nawiązaniu kontaktów z pracodawcami.

10. Rodzinna gra miejska – interaktywne wydarzenie angażujące uczestniczki i ich rodziny, nastawione na wspólne działanie, rozwój współpracy i komunikacji w rodzinie oraz promowanie aktywnego spędzania czasu w lokalnej społeczności.

Każda z form wsparcia została zaplanowana tak, aby kobiety uczestniczące w projekcie mogły stopniowo odzyskać wiarę w siebie, nabyć realne kompetencje potrzebne do zatrudnienia oraz zbudować trwałe fundamenty samodzielności i stabilności życiowej.

Uczestniczki projektu

Grupę docelową projektu stanowi 40 kobiet zamieszkujących gminy Sierpc, Mochowo, Zawidz, Rościszewo, Szczutowo i Gozdowo, czyli obszar objęty działaniem Lokalnej Grupy Działania „Sierpeckie Partnerstwo”. Do udziału w projekcie kwalifikują się kobiety, które:

● zamieszkują na terenie jednej z gmin objętych LSR,

● posiadają status osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo,

● są zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – zgodnie z art. 7 ustawy o pomocy społecznej (m.in. z powodu ubóstwa, długotrwałej choroby, niepełnosprawności, samotnego rodzicielstwa, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych lub bardzo niskich dochodów).