• zamieszkują na terenie jednej z gmin objętych LSR,
• posiadają status osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo,
• są zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – zgodnie z art. 7 ustawy o pomocy społecznej (m.in. z powodu ubóstwa, długotrwałej choroby, niepełnosprawności, samotnego rodzicielstwa, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych lub bardzo niskich dochodów).

Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 , współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu.

Projekt ,,Różowy Azymut -> Kierunek: Perły kobiecej siły’’
Nr projektu:  FEMA.08.01-IP.01-08EN/25

Daty realizacji: 01.10.2025 – 30.11.2026

Priorytet VIII: Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu

Całkowita wartość projektu: 832 730,95 PLN
Kwota dofinansowania z Funduszy Europejskich: 416 365,48 PLN

Działania w projekcie

• Opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, realizowane podczas spotkań z doradcą zawodowym i psychologiem, których celem jest szczegółowe określenie potrzeb, barier i zasobów uczestniczek oraz zaplanowanie najlepiej dopasowanej ścieżki wsparcia.

• Poradnictwo psychologiczne obejmujące indywidualne sesje wzmacniające dobrostan, poczucie sprawczości oraz redukujące bariery emocjonalne i społeczne utrudniające podejmowanie aktywności społecznej i zawodowej.

• Poradnictwo prawne i obywatelskie, podczas którego uczestniczki zdobywają wiedzę o przysługujących im prawach, otrzymują pomoc w rozwiązywaniu problemów formalnych i administracyjnych oraz wsparcie w kwestiach związanych z funkcjonowaniem w życiu społecznym i zawodowym.

• Warsztaty rozwoju osobistego prowadzone w formie zajęć grupowych, które wzmacniają kompetencje społeczne, uczą komunikacji, budują pewność siebie i rozwijają umiejętności niezbędne do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym.

• Kręgi kobiet, czyli cykliczne spotkania integrujące uczestniczki, tworzące bezpieczną przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami, wzajemnego wsparcia oraz budowania lokalnej wspólnoty.

• Warsztaty pedagogiczno-wychowawcze skierowane do matek i opiekunek, których celem jest rozwijanie kompetencji wychowawczych, wzmacnianie relacji rodzinnych, lepsze radzenie sobie w sytuacjach trudnych oraz świadome wspieranie rozwoju dzieci.

• Warsztaty aktywizacyjne nastawione na rozwijanie kompetencji potrzebnych do podjęcia aktywności zawodowej, takich jak planowanie kariery, samoorganizacja, umiejętności komunikacyjne czy przygotowanie do procesu rekrutacji.

• Szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji lub aktualizację posiadanych umiejętności, przygotowujące uczestniczki do wejścia lub powrotu na rynek pracy w zawodach zgodnych z ich potencjałem i potrzebami lokalnego rynku.

• Zatrudnienie wspierające uczestniczki w zdobywaniu doświadczenia zawodowego poprzez podjęcie pracy u pracodawców, co zwiększa szanse na trwałe i stabilne zatrudnienie.

• Pośrednictwo pracy obejmujące indywidualne spotkania z pośrednikiem, którego zadaniem jest przygotowanie uczestniczek do wejścia na rynek pracy, wsparcie w poszukiwaniu ofert oraz pomoc w skutecznym przejściu procesu rekrutacyjnego.

• Rodzinna gra miejska, czyli interaktywne wydarzenie integrujące uczestniczki i ich bliskich, którego celem jest wzmacnianie więzi rodzinnych, budowanie współpracy, rozwijanie umiejętności społecznych oraz promowanie aktywnego spędzania czasu wolnego.

Rezultaty projektu

• Uczestniczki otrzymują indywidualnie opracowane ścieżki reintegracji dopasowane do potrzeb i barier.

• Kobiety wzmacniają pewność siebie, kompetencje społeczne i motywację dzięki wsparciu psychologicznemu i warsztatom.

• Zwiększa się ich świadomość prawna oraz umiejętność radzenia sobie w sprawach formalnych i obywatelskich.

• Uczestniczki budują sieć wsparcia i poczucie wspólnoty poprzez udział w kręgach kobiet.

• Wzmacniają kompetencje wychowawcze i relacje rodzinne dzięki warsztatom oraz grze miejskiej.

• Wypracowują kierunki rozwoju zawodowego i zwiększają gotowość do wejścia na rynek pracy.

• Zdobywają nowe kwalifikacje i umiejętności zawodowe poprzez szkolenia i warsztaty aktywizacyjne.

• Zyskują doświadczenie zawodowe i większą samodzielność dzięki wsparciu zatrudnieniowemu.

• Poprawiają swoją sytuację społeczną i zawodową, zwiększając aktywność oraz samodzielność życiową.