Cel projektu

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zawodowych oraz podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych minimum 90% z 140 kobiet znajdujących się w trudnej lub niestabilnej sytuacji na rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim, poprzez kompleksowe i zindywidualizowane działania aktywizacyjne.

Grupa docelowa

Projekt skierowany jest do 140 kobiet: ubogich pracujących, zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub cywilnoprawnych oraz powracających na rynek pracy po przerwach związanych z macierzyństwem lub opieką. W ramach grupy docelowej uwzględniono m.in. 27 kobiet w wieku 18–29 lat, 35 kobiet w wieku 55+ oraz minimum 14 kobiet z niepełnosprawnościami.

Zakres wsparcia

• diagnoza sytuacji zawodowej i opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD) • indywidualne doradztwo zawodowe i poradnictwo psychologiczne • warsztaty aktywizacyjne i wizerunkowe • szkolenia zawodowe, cyfrowe oraz z zakresu zielonych umiejętności • specjalistyczne szkolenia w obszarze zielonej transformacji i inteligentnych specjalizacji regionu • pośrednictwo pracy oraz wsparcie towarzyszące (m.in. dojazd, opieka, dostępność dla OzN)

Rezultaty projektu

• 140 kobiet objętych wsparciem • minimum 90% uczestniczek (≥126 osób) poprawi swoją sytuację na rynku pracy

• co najmniej 124 kobiety uzyskają kwalifikacje lub kompetencje potwierdzone certyfikatami • wzrost aktywności zawodowej, pewności siebie i mobilności uczestniczek

Budżet projektu

Całkowita wartość projektu: 1 738 791,00 zł Dofinansowanie UE (85%): 1 477 972,35 zł Budżet państwa (5%): 86 939,55 zł Wkład własny (10%): 173 879,10 zł