„Aktywność zawodowa kobiet oraz Work – Life Balance, czyli w poszukiwaniu „złotego środka” dla życia zawodowego i prywatnego”
O projekcie
STOWARZYSZENIE YOUTH HUMAN IMPACT realizuje projekt pt. „Aktywność zawodowa kobiet oraz Work – Life Balance, czyli w poszukiwaniu „złotego środka” dla życia zawodowego i prywatnego”, który jest dofinansowany w ramach EFS+, Działania 07.02 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy, Priorytetu VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU
Formy wsparcia podzielone na 3 bloki dostosowane do odpowiednich grup docelowych:
BLOK I
Grupa docelowa: 64 Kobiety w wieku 18-65 lat, zamieszkujące na terenie subregionu łomżyńskiego
1. Wsparcie psychologiczne
2. Warsztaty rozwoju osobistego
3. Warsztaty rozwoju zawodowego
BLOK II
Grupa docelowa: 30 Kobiet spełniających łącznie kryteria w momencie przystąpienia do projektu
– wiek 18+
– zamieszkanie na terenie subregionu łomżyńskiego
– status osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo
– status osoby (rodzic/opiekun prawny) wychowującej co najmniej 1 dziecko do 7. roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18. roku życia
1. Opracowanie IPD
2. Wsparcie psychologiczne
3. Trening kompetencji i umiejętności społecznych
4. Poradnictwo zawodowe
5. Szkolenia zawodowe i cyfrowe
6. Staże zawodowe
BLOK III
Grupa docelowa: 20 przedsiębiorstw spełniających łącznie kryteria w momencie przystąpienia do projektu:
– status mikro-, małego lub średniego przedsiębiorstwa
– siedziba na terenie subregionu łomżyńskiego
– brak wdrożonych programów w zakresie work-life balance
– 100 pracowników ww. przedsiębiorstw (2-10 osób/firmę, w zależności od jej wielkości)
– osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w danym przedsiębiorstwie
– osoby zamieszkujące na terenie subregionu łomżyńskiego
– co najmniej 1 osoba zarządzająca (np. właściciel, manager, pracownik działu HR itp.)
1. Doradztwo Work-Life Balance z opracowaniem programu WLB dla przedsiębiorstwa
2. Warsztaty popularyzujące rozwiązania w zakresie równego podziału obowiązków opiekuńczych i
wychowawczych nad dziećmi / osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu
Rezultaty projektu
1. Co najmniej 175 osób podniesie swoją wiedzę w zakresie równości kobiet i mężczyzn
2. Co najmniej 61 osób znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu
3. Co najmniej 24 osoby uzyskają kwalifikacje lub kompetencje, w tym co najmniej 55% uczestników szkoleń uzyska certyfikaty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji (17 osób)
4. Co najmniej 14 firm wdroży programy w zakresie WLB w ciągu 2 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu.
Miejsce realizacji projektu
Projekt będzie realizowany w województwie podlaskim wyłącznie na terenie subregionu łomżyńskiego, czyli powiat łomżyński i miasto Łomża, powiat bielski, powiat hajnowski, powiat kolneński, powiat siemiatycki, powiat wysokomazowiecki, powiat zambrowski.
Biuro projektu
ul. Sienkiewicza 10/4, 18-400 Łomża
Wartość projektu
Wartość projektu wynosi 637 260,65 zł, w tym kwota Funduszy Europejskich to 605 397,61 zł
Termin realizacji
Projekt realizowany w okresie od 1.09.2024 roku do 30.09.2025 roku
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
Cel projektu
Celem głównym projektu jest podniesienie motywacji 64 kobiet do aktywnego poszukiwania pracy oraz podniesienie ich kompetencji w zakresie poruszania się po rynku pracy poprzez udzielenie wsparcia psychologicznego i organizację warsztatów rozwoju osobistego i zawodowego, podniesienie zdolności do udziału w życiu zawodowym 30 kobiet bez zatrudnienia wychowujących min. 1 dziecko do 7 roku życia/ dziecko z niepełnosprawnością do 18 roku życia poprzez udzielenie im wsparcia psychologicznego i aktywizację zawodową, jak również opracowanie i wdrożenie w 20 mikro, małych średnich przedsiębiorstw z subregionu łomżyńskiego programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym i popularyzacja wśród ich 100 pracowników rozwiązań w zakresie równego podziału obowiązków opiekuńczo-wychowawczych poprzez realizację doradztwa i warsztatów w ww. zakresie, w okresie 01.09.2024-30.09.2025.